원 토토 참여

원 토토이 열정적으로 일하고 회사와 원 토토이 함께 성장하기 위해 회사가이를 지원하고 편안한 업무 문화를 육성 할 시스템을 설립함으로써 원 토토 참여를 개선하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 이니셔티브 중 하나는 2022 년의 참여 설문 조사였으며 2023 년 상반기에 회사는 일본에서 일하는 모든 정규직 원 토토 외에도 계약 원 토토으로의 범위를 확대했으며 후반에는 해외 근로자를 제외한 원 토토을 포함하여 약 3,100 명의 원 토토에게 구현되었습니다.

2022 년의 결과와 비교하여 2023 년의 결과는 집중된 지표의 일반적인 개선을 보여 주었으며,이 기간 동안 직장에서 취한 조치가 결과를 달성하고 있음을 나타냅니다. 또한 원 토토의이자가 증가함에 따라 응답률도 크게 증가했습니다.

국내 Nissha Group은 다양하고 유연한 작업 스타일이 가능한 직장 환경의 생성을 촉진하기 위해 다음 시스템을 설립했습니다.

• Flextime System
• 원격 작업 시스템
• 보육 및 간호 지원 시스템
• 연간 유급 휴가를받는 홍보
• 저축 휴가 시스템
• 자원 봉사 휴가 시스템
• 치료 및 의료 휴가 시스템
• 휴가중인 사람들을 위해 일하기 위해 돌아 오는 지원
• 근무 시간 관리
• 내부 채용 시스템
• 캐리어 리턴 시스템